بعد ظهر يوم 30 تموز / يوليه ، وانهوى Tiankang مجموعة النقابات العمالية في الدورة السادسة للجنة السابعة من الموظفين ( الأعضاء ) في المؤتمر الذي عقد بنجاح في مركز المؤتمرات . نائب أمين لجنة الحزب في المجموعة ، نائب الرئيس ، المدير العام ماو ون حضر الاجتماع وتحدث رئيس اتحاد العمال في المجموعة ترأس الاجتماع .

المادة ماو ، المدير العام للمجموعة في الاجتماع على العمل الحالي من المتطلبات ذات الصلة : أولا ، فهم عميق للحالة الراهنة ، وتعزيز الإصلاح الشامل والابتكار في الفريق . في الوقت الحاضر ، فإن البيئة الدولية معقدة للغاية ، فإن الانتعاش الاقتصادي العالمي يتباطأ ، والصراعات الجيوسياسية تزداد سوءا ، جنبا إلى جنب مع ضعف السوق المحلية ، والمنافسة الشديدة في هذه الصناعة ، وتنمية المشاريع تواجه العديد من الصعوبات والتحديات . عدد كبير من ممثلي الموظفين ينبغي أن تستجيب بنشاط إلى مجموعة الدعوة ، تنفذ مجموعة الإصلاح والابتكار في النشر ، وتعزيز الإصلاح الشامل وتعميق التقدم المستمر في اتساع وعمق . ثانيا ، ينبغي بذل جهود متضافرة للتغلب على الصعوبات وضمان التنمية المستقرة للفريق . ممثلي الموظفين يجب أن تؤدي إلى توحيد كل موظف ، بغض النظر عن أي موقف ، أي موقف ، يجب أن يكون شعور عال بالمسؤولية والشعور البعثة ، بجدية أداء واجباتهم ، وباستمرار تحسين قدراتهم المهنية والجودة الشاملة ، من أجل المساهمة في التنمية المستقرة للمجموعة . ثالثا ، تقديم المشورة والمساهمة في الحكمة ، والعمل معا من أجل تعزيز التنمية الفعالة للفريق . كل مجموعة من ممثلي الموظفين يتحمل مسؤولية المساهمة في تنمية المشاريع الحكمة ، ونحن في العمل اليومي ، بغض النظر عن الابتكار في المنتجات ، وتحسين العملية ، وتوسيع السوق ، أو تحسين الإدارة ، ومراقبة التكاليف ، وما إلى ذلك ، يجب أن نبني على الحقيقة ، وتقديم استراتيجيات جيدة من أجل تعزيز التنمية الفعالة من مجموعة من الحكمة والقوة .

وقد اعتمد الاجتماع قائمة إضافية من الموظفين ( الأعضاء ) وممثلي الموظفين انهوى Tiankang المجموعة برنامج إصلاح الأجور ( مشروع ) .

أعضاء لجنة فحص أموال النقابات العمالية ، لجنة المرأة العاملة ، لجنة الابتكار العلمي والتكنولوجي ، لجنة الوساطة في منازعات العمل ، والعمل لجنة المنافسة ، لجنة تعليم العمال ، الذين يعيشون في لجنة الرعاية الاجتماعية ، المرشحين المناوبين وممثلي العمال حضر الاجتماع .