في 30 نيسان / أبريل ، وانهوى Tiankang المجموعة مجموع المادة المائلة و أعضاء النقابة في غرفة الاجتماعات 1001 باسم توقيع عام 2018 " أجور الشركات التفاوض الجماعي العقد .

في الاجتماع ، عضو لجنة الحزب ونائب رئيس اتحاد العمال يو Zhengjiang قرأ " عقد التفاوض الجماعي بشأن الأجور في الشركات " ، وعرض مجموعة من ممثلي الموظفين على كلا الجانبين من الاتفاق على إجراء مشاورات ومناقشات . على مر السنين ، ونحن قد تم تعزيز الإدارة الداخلية للمؤسسة ، حل مشكلة العمالة من الصعب عامل الأطفال دون توقف ، وزيادة قوة عامل الرعاية ، كل عمل الاتحاد يميل إلى توحيد الإدارة . توقيع عقد التفاوض الجماعي للأجور هو استمرار الإدارة الديمقراطية ، والاتصالات ، والتشاور . يجب أن نبني المزيد من " المؤسسة تعتمد على تنمية العمال والموظفين تعتمد على بقاء المؤسسة " مفهوم ، من خلال المفاوضات الجماعية للأجور من أجل مصالح العمال ، وضمان الحقوق والمصالح المشروعة للعمال ، بحيث أن غالبية العمال يمكن أن تشارك في نتائج إصلاح وتطوير المشاريع .