في أوائل آذار / مارس 2021 ، الشركة هذا العام اقتراح الترشيد التماس نتائج التقييم ، من خلال اختيار متعدد المستويات ، 24 توصية من الشركة .
من أجل تحفيز حماسة العمل والإمكانات الإبداعية ، وتعبئة عدد كبير من الموظفين من أجل التنمية الصحية للشركة لتقديم المشورة ، بدأت الشركة في كانون الأول / ديسمبر 2020 إلى تنظيم أنشطة ترشيد الموظفين . الأنشطة التي تلقت استجابة إيجابية من عدد كبير من الموظفين والمشاركة النشطة ، ما مجموعه 256 ترشيد التوصيات الواردة في الإدارة ، والإدارة الداخلية ، وإدارة الابتكار ، وغيرها من الجوانب . بعد تقييم أولي من كل اقتراح من قبل مركز وظيفي ، وإدارة الأعمال ، تقييم شامل من جميع القادة في الشركة ، واختيار المرشحين .
من أجل جعل ترشيد الأنشطة المقترحة أكثر كفاءة ، منظم ، تطبيع ، في منتصف كانون الأول / ديسمبر ، فإن الشركة سوف تقدم إدارة التسويق " الرائدة في مجال التسويق ، والمشاركة في تصميم المشاريع لتحديد المواقع " ، وإدارة الأعمال ، وإدارة الأعمال ، وإدارة الأعمال ، والمنظمات التابعة لها " اقتراح إنشاء إدارة شهرية اجتماعات التحليل و التحليل الاقتصادي آلية الإبلاغ " ، مثل 24 توصيات أكثر بروزا ، ومنح حوافز ، والعمل بنشاط على تنظيم صناعة الموظفين للمشاركة في ترشيد الأنشطة المقترحة في مركز الموارد البشرية الإدارية الثناء والمكافآت .