وزارة شؤون الناس والتعاونيات : تأخر بدء برنامج التقاعد هذا العام سوف تنظر في معاملة مختلفة

( العنوان الأصلي : يين وى مين ، وزير الشؤون الاجتماعية : تأخر التقاعد قادم )

على الرغم من أن 9 قنوات وزارية على النجوم الساطعة ، ولكن يين وى مين ، وزير الشؤون الاجتماعية بسبب تأخر التقاعد والعمالة اثنين من المواضيع الساخنة في اليوم زي شخصية شعبية .

في كل وقت ، تأخير التقاعد هو القلق على نطاق واسع باعتبارها مسألة هامة تتعلق بالمصالح الحيوية للشعب . أمس ، يين وى مين في قاعة الشعب الكبرى ، بما في ذلك " * * * * * * * * * * * * * * المالية اليومية " ، بما في ذلك مقابلة مع الصحفيين ، وقال ان هناك تأخير في سن التقاعد على الشبكة الحالية من البرامج والصيغ في التداول ، وهذا هو سوء فهم ، وليس البرنامج الصحيح .

تأخر بدء برنامج التقاعد هذا العام

" داخل الأساس ، العمر المستهدف ، وما إلى ذلك البرنامج الذي يجري إعداده الفجوة . " يين وى مين كما كشف عن أن هذا العام سيتم إطلاق البرنامج الكامل ، والتماس آراء المجتمع ، بعد تنقيح البرنامج .

النقاش لا يزال حول خطط التقاعد المؤجلة في نهاية المطاف ، أول المتضررين من 60 ، 70 بعد الحشد . بعض النواب يعتقدون أن التأخير في التقاعد يمكن أن يكون أكثر من بضع سنوات أقل من تأمين المعاشات التقاعدية ، مثل أكثر قليلا من الفجوة الحالية في المعاشات التقاعدية هو أيضا جيدة . هذا هو النهج العالمي لحل مشكلة المعاشات التقاعدية ، ولكن أيضا يجب أن تعتمد على المدى الطويل مزايا تفوق المساوئ .

يين وى مين يقول تأخير التقاعد وغيرها من السياسات على أساس شيخوخة السكان في سياق كيفية تأمين المعاشات التقاعدية في اتجاه التنمية المستدامة . في تنفيذ محددة ، وسوف تنظر في معاملة مختلفة ، على التوالي ، إشعار مسبق ، قبل إشعار أربعة اتجاهات .

وبحلول نهاية عام 2015 ، أصدرت الأكاديمية الصينية للعلوم الاجتماعية ورقة خضراء عن السكان والعمل ( المشار إليها فيما يلي باسم " ورقة خضراء " ) ، وأوصت الصين لتأجيل التقاعد اعتبارا من عام 2018 . الكتاب الأخضر إلى أن سن التقاعد إصلاح نظام تأمين المعاشات التقاعدية للموظفين يمكن تقسيمها إلى خطوتين .

* الخطوة : عند الانتهاء من نظام المعاشات التقاعدية في عام 2017 ، إلغاء التمييز بين الكوادر النسائية و العاملات ، سن التقاعد للعاملات في تأمين المعاشات التقاعدية هو 55 سنة .

الخطوة الثانية : ابتداء من عام 2018 ، سن التقاعد للمرأة تأخر سنة واحدة كل ثلاث سنوات ، سن التقاعد للرجل تأخر سنة واحدة كل ست سنوات ، حتى عام 2045 ، 65 عاما في وقت واحد .

العمل الشاق

تحت ضغط من القدرة على الإنتاج و الانكماش الاقتصادي ، وسوف يكون هناك أي مزيد من التحقيق في بيانات العمالة الصينية التي كانت مشرقة في وقت سابق من هذا العام ؟ وردا على ذلك ، وقال يين وى مين ان الحكومة المركزية قد وضعت تدابير للتعامل مع احتمال ضغط العمل .

وقال إن تقرير الوظائف الحكومية في عام 2015 تم تلخيص العمالة والتأكيد على أن " الخطة الخمسية الثانية عشرة " فترة من الاستقرار العام في العمالة ، هو تسليط الضوء على العملية الاقتصادية .

هناك ثلاثة أسباب رئيسية لتلخيص العمل في الماضي أن العمالة الحالية أفضل من المتوقع . وقال يين وى مين ، أولا وقبل كل شيء ، استفادت من اهتمام الحكومة المركزية ، والعمالة بوصفها الهدف الرئيسي للتنمية الاقتصادية والاجتماعية ، وتنفيذ سياسة العمالة النشطة .

ثانيا ، بفضل الحفاظ على النمو الاقتصادي السريع ، 6.9 في المائة في معدل النمو . الصين لديها الآن قدرة أكبر على النمو الاقتصادي وزيادة كبيرة في فرص العمل . " الخطة الخمسية الحادية عشرة " كل نقطة زيادة في الاقتصاد يمكن أن تحفز المدن والبلدات إلى 1 مليون وظيفة جديدة ، إلى " الخطة الخمسية الثانية عشرة " الفترة هذا الرقم زيادة كبيرة .

بعد ض ، والاستقرار في العمالة قد استفادت من تعديل الهيكل ، والإفراج عن أرباح الإصلاح ، قطاع الخدمات ( نسبة إلى الناتج المحلي الإجمالي ) أكثر من 50 ٪ ، مساهمة قطاع الخدمات في زيادة فرص العمل هو أعلى من ذلك في الصناعات الأولية والثانوية ، والابتكار في مجال الأعمال التجارية ، وما إلى ذلك قد لعبت دورا كبيرا في العمالة .

يتحدث عن السنة الجديدة في نشر العمل ، وقال يين وى مين ، هذا العام تقرير عمل الحكومة لتحديد أكثر من 10 مليون وظيفة جديدة ، معدل البطالة المسجل في 4.5 في المائة ، فإن المهمة والهدف هو شاقة .

" العمل الحالي يمكن تلخيصها في جملتين : الوضع معقد ، مهمة شاقة . ثانيا ، بعض الشركات تواجه صعوبات في التشغيل تحت الضغط الاقتصادي الهابط ، مما يقلل من الطلب على العمالة . ثالثا ، هناك ضغط كبير على العمالة من خريجي الجامعات ، مع أكثر من 7.6 مليون من الخريجين هذا العام ، بزيادة قدرها أكثر من 60 مليون دولار عن العام الماضي . رابعا ، هناك أيضا عدد من الشباب المتعلمين تعليما عاليا في قوة العمل أكثر من 7 ملايين دولار ، أكثر من 15 مليون دولار ، الضغط الكبير .

على الرغم من صعوبة المهمة ، وأعرب عن ثقته الكاملة . يين وى مين ، وقال التحليل ، أولا ، ان اقتصاد الصين سوف تستمر في الحفاظ على التنمية المستقرة والصحية ، نمو الناتج المحلي الإجمالي في أكثر من 6.5 في المائة على أساس جيد وفرص العمل . وبالإضافة إلى ذلك ، سيتم اتخاذ المزيد من التدابير لزيادة فرص العمل .

من هذا العام تدابير محددة ، يين وى مين ، الجهود الحالية الرامية إلى تطوير فرص العمل ، ولا سيما مع سياسات الاقتصاد الكلي والسياسات الصناعية لتعزيز التنسيق ، ولا سيما من خلال الخدمات ، أشكال جديدة من الأعمال التجارية ، والتنمية الاقتصادية الجديدة ( تعزيز العمالة ) . وبالإضافة إلى ذلك ، من خلال اتخاذ تدابير متعددة في وقت واحد ، القيام بعمل جيد في التسريب . وفي الوقت نفسه ، سوف نستمر في تنفيذ برامج توظيف الخريجين و المشاريع . ض ، وتعزيز التدريب المهني ، وتحسين القدرة على العمل . وستقوم الحكومة أيضا بتعزيز بناء نظام الخدمات وتقديم خدمات أفضل .

جيانغ ، عضو اللجنة الوطنية للمؤتمر الاستشارى السياسى ، الرئيس السابق الاكاديمية الصينية للعلوم الموظفين ، وقال في سياسة العمالة الحالية ، فإن السياسة تحتاج إلى مزيد من العمل هذا العام . " في الوقت الحاضر ، في المدن الكبيرة هي أفضل ، معدل بدء التشغيل ، وارتفاع معدل العمالة ، مثل بكين وشانغهاى وقوانغتشو ونانجينغ وهانغتشو وتشنغدو ليست سيئة .

جيانغ ان السياسة في المستقبل ينبغي أن تكون أكثر في الغرب ، مدينة من الدرجة الثانية . وفي الوقت نفسه ، وقال انه يعتقد أن سياسات العمالة وسياسات الاقتصاد الكلي والسياسات الصناعية ينبغي أن تكون منسقة لتعزيز المزيد من فرص العمل . وبالإضافة إلى ذلك ، فإن سياسات العمالة ، ودعم المشاريع ، والتدريب المهني ، التي اعتمدتها الدولة ، يجب أن تكون محددة .