نظام إدارة الوقت

اختيار جديد من صحيفة الإنتاج

ورشة عمل إدارة العديد من المشاكل ، دقة وكفاءة حل اللغز ، ورشة عمل إدارة سوبر آمنة !

سجل الموظفين وقت العمل الفعال ، ومساعدة الشركات على فهم أفضل ظروف عمل الموظفين ، وتحسين كفاءة العمل ، وخفض التكاليف ، وضمان الانتهاء من الإنتاج في الوقت المحدد .

هو أداة فعالة لقياس كفاءة الموظفين ، عبء العمل ، والجدول الزمني للمشروع ، ويساعد على تحسين تخصيص الموارد .

تسجيل وتحليل وتحسين ساعات العمل

• تسجيل ساعات العمل وتقييم كفاءة الموظفين
• الحد من ساعات العمل ، وضمان الامتثال لساعات العمل
• توزيع المهام بشكل صحيح ، والسماح للموظفين معرفة ساعات العمل و الوضع
• توليد ساعات العمل الموجز ، إحصاءات العمل الإضافي وغيرها من التقارير
• تحديد نوع العمل والقواعد وفقا لمتطلبات المؤسسة
• دعم تسجيل ساعات العمل عن بعد ، ودعم العديد من أنظمة التشغيل والأجهزة

وصف الوظيفة

ويشمل نظام إدارة ساعات العمل الجوانب التالية :

1 - ساعات العمل : سجلات الموظفين اليومية والأسبوعية والشهرية ساعات العمل ، بما في ذلك ساعات العمل ، ساعات الراحة ، والعمل الإضافي ، وهلم جرا . ساعات العمل يمكن أن تسجل يدويا عن طريق ملء استمارات البيانات ، نظام إدارة الوقت ، وهلم جرا .

2 - تحليل ساعات العمل : تحليل سجلات ساعات العمل ، فهم كفاءة الموظفين ، عبء العمل ، ونوعية العمل ، وهلم جرا . تحليل ساعات العمل يساعد على تحديد المشاكل ، وتوفير التدريب والتوجيه للموظفين ، وتحسين القدرة على العمل .

3 - تعديل ساعات العمل : تعديل ساعات عمل الموظفين وفقا لنتائج تحليل ساعات العمل . على سبيل المثال ، ضبط وقت العمل ، ومكان العمل ، محتوى العمل ، وما إلى ذلك من أجل تحسين تخصيص الموارد ، وتحسين كفاءة العمل .

4 - تقييم ساعات العمل : تقييم عمل الموظفين على أساس ساعات العمل وتسجيل نتائج تحليل ساعات العمل . ساعة التقييم يساعد على تحفيز الموظفين على تحسين كفاءة العمل ، وضمان الانتهاء من المشروع في الوقت المحدد .

5 - تقرير عن ساعات العمل : توليد تقرير عن ساعات العمل ، بما في ذلك ملخص توزيع ساعات العمل ، ساعة المقارنة . تقرير ساعات العمل يساعد الإدارة على فهم حالة عمل الموظفين ، وتوفير أساس صنع القرار .

إدارة الوقت يمكن تحسين كفاءة الموظفين ، وخفض التكاليف ، وضمان الانتهاء من المشروع في الوقت المحدد . ولذلك ، ينبغي للمؤسسات أن تولي اهتماما لإدارة شؤون الموظفين ، وإنشاء وتحسين نظام إدارة شؤون الموظفين ، وتحسين مستوى إدارة شؤون الموظفين .

تسليم الموظفين اليومية

• من خلال توقيت العميل المنبثقة ساعة ملء واجهة
• ساعات العمل اليومية المراجعة التلقائية ، ساعات العمل السابقة بعد مراجعة فعالة
• طلب إجازة قبل الموعد المحدد
• ملخص التقرير الشهري والأسبوعي اليومي

المسح الضوئي / الماوس / اللمس ، كفاءة ودقة

• تقرير سريع عن العمل في الثانية ، تقدم الإنتاج في السيطرة
• مفتاح واحد ، وإدارة الإنتاج سهلة ومريحة
• " خط المواجهة " موظف " الزعيم " للموافقة عليها ، خطوة واحدة في المكان
• تساعد على تسريع الإنتاج ، والاستفادة من الاقلاع !